''Quem sabe muito, não sabe tudo.
Quen sabe pouco,sabe mais do que quem não sabe nada.
Quem não sabe nada,tem muitas vezes mais a ensinar do que quem se diz saber tudo,e muito ainda tem que aprender !"(rosa eliza)

O MUNDO É MATRIX ?

Baseado no texto o mundo é mix?,da revista exame,responderemos as três perguntas que nos foram propostas:

1)Pontos principais das tendências de comportamento,consumo e compra das pessoas:
A mais galopante transformação e evolução acontece na área das comunicações,principalmente com a chegada dos computadores,com a internet,telefone celular,que se modificam constantemente, quase além da evolução humana, pois mal se ouve falar de um novo modelo, já surge outro mais atual,são muitas as opções e as funções,desde compras pela internet,movimentação de contas bancárias,programas de tv no próprio celular,aulas via satélite, uma revolução sem dúvida extraordinária.Por outro lado é preciso que estejamos atentos num eterno acompanhamento e aprendizado,pois ao contrário, ficaremos desatualizados.

2)O principal fator que leva o consumidor a optar por determinadas marcas é o marketing,a propaganda,a televisão, a mídia, pois no momento em que vamos adquirir o produto optemos por aquele da televisão, o que aparece na mídia, que é oferecido por celebridades,e que ilusoriamente nos dá a impressão de que já o conhecemos.


3)As empresas se preocupam mais com a aparências embalagens, com a estética do produto, que seja moderna, atraente,do que de fato com o aperfeiçoamento do produto.O mais importante é o convencimento do consumidor, de tal forma fazê-lo acreditar, aquele ser o melhor,não permitir que o consumidor experimente outro produto similar.
Gerar status em cima dessa marca,fazem isso usando propagandas nos meios de comunicação, principalmente tv e internet,usam artistas famosos onde divulgam um conceito nem sempre real e usam suas fotos na ilustração das embalagens,atraindo assim a curiosidade dos fãs que optam pelo produto,mais pelo que a imagem do ídolo representa .



SABONETE – REJUVENIX

Estamos lançando no mercado um novo e revolucionário produto,capaz de oferecer aos seus usuários um extraordinário efeito imediato e duradouro.
Trata-se do sabonete REJUVENIX,um produto capaz de operar milagres,muito simples de usar e fácil de ser encontrado no comercio do ramo,por preço acessível a todas as classes.
O sabonete pode ser usado substituindo os sabonetes comuns, durante o banho diário,trazendo com benefício graças a sua ação rápida e duradoura, redução da flacidez, remoção das estrias,eliminação total da celulite,removendo manchas da pele,deixando-a macia e sedosa.Podendo ser encontrado em três fragrâncias diferentes, rosas, alfazema e maçã verde.
Usado por todo o elenco da rede globo,isso é o que tem lhe garantido o título de “melhor elenco do mundo”,a exemplo da Vera Ficher que aos 70anos de idade, esbanja a beleza de uma jovem e 25.
Essa fórmula não foi criada por acaso,mas com pesquisas nos Estados Unidos,no Japão e no Brasil onde foi aprimorada e se chegou a fórmula atual.
Produto este que nos primeiros testes superou nossas expectativas,onde esse produto única e inédito capaz de em tão pouco tempo se difundir e chegar até o consumidor, tal seu potencial de atuação. E sua eficácia.
Se você ainda não experimentou, não conhece,ou não acredita aceita esse desafio,com apenas uma vez de uso, você já será capaz de sentir o visível efeito.
Não deixe para depois, venha experimentar, pois você também poderá desfrutar dos mirabolantes efeitos do produto.
É um produto simples,barato e capaz de anular todos outros produtos já existentes no mercado.Compre hoje mesmo e experimente e sentirá a ação desse produto não só no seu corpo mas na sua auto estima, faça com a Vera Ficher,pois não há idade para e ser feliz!

Não esqueça SABONETE REJUVENIX,mais um produto da famosa e conceituada marca STATUS.

O que é uma “Empresa Júnior”?

Empresa Júnior é uma associação civil sem fins lucrativos,constituída e gerenciada exclusivamente por alunos de graduação de faculdades ou universidades, na qual ela constitui,disposta a prestar serviços e desenvolver projetos para empresas em geral ,dentro das áreas em que possui cursos de capacitação, sempre com a supervisão dos professores.
Além disso tem como objetivo oferecer aos seus acadêmicos oportunidades de ampliar seus conhecimentos teóricos adquiridos durante o curso, com essa prática proporcionando um estágio não remunerado.
A primeira empresa Júnior surgiu na França em 1967,com a iniciativa de empresários e economistas e comerciantes de Paris.
Desde então esse movimento vem aumentando e se difundindo em vários países,chegando ao Brasil no Estado de São Paulo,em 1987,pela câmara do comércio e Indústria Franco brasileira,surgindo então as três primeiras empresas Juniores brasileiras,EJ-FGF júnior,FAAP Júnior,Poli Estudos Júnior. A partir daí outras empresas foram surgindo em especial a UNICAMP e USP, começaram a despontar como centros de excelência neste assunto.
Existem atualmente cerca de 750 empresas Juniores com mais de 23 mil alunos envolvidos.
Em 2001,as empresas juniores, que já se aglomeravam em Federações Estaduais,começaram a amadurecer um pouco e a traçar metas para a uma confederação brasileira, e em 2003 foi fundada a Confederação Brasileira de Empresas Juniores, ‘A Brasil Júnior”.
ROSA ELIZA SCHMITT TASCHETTO –Administração UNIDERP

Crise mundial

Iniciamos esse ano com notícias que alertava uma eminente crise mundial, um inserto futuro econômico. Nós brasileiros ficamos um pouco assustados, pois com certeza um pouco mais branda, mas nos afetará sim, o desempenho, a recessão, mas não ao ponto de um retrocesso econômico e social brasileiro.

Infelizmente podemos esperar talvez uma nova crise de inflação, pronunciamentos na tv,recomendações de aperto ao cinto,paralisações de indústrias desempregos,tudo isso por uma má administração financeira,muita generosidade com países visinhos,quem sabe graças a isto podemos conviver com os fantasmas do passado e quem sabe do futuro.

O fato é que se não economizarmos um pouco em tempo de vacas gordas, quando chegar a hora das magras, poderemos não sobreviver economicamente.O bom é que com certeza não haverão greves.

A palavra de ordem é manter o movimento mesmo sem sair do lugar, Isto é não devemos exagerar sem gastar nada, mas ter o cuidado para não ir além dos nossos limites, o necessário é importante que se gaste, pois manterá o movimento financeiro, porem não é hora de contrair dívidas a longo prazo.

Sabemos que tudo isso poderá ser ainda pior se for aprovado a nova lei ambiental, que restringe as áreas de produção, proíbe o cultivo de determinados produtos e onera custos de legalização e regulamentação das propriedades rurais.

Mas como brasileiros, somos fortes e lutadores, não podemos nos deixar abater, nem sofrer por antecipação vamos aguardar e rezar para que os poderosos sejam pelo menos inteligentes e percebam que também serão afetados, pois seus gordos salários são pagos por nós contribuintes e produtores.

Rosa Eliza Schmitt Taschetto- Administração UNIDERP

Prevenção é o melhor investimento

Antes dos acontecimentos, sempre que for possível é viável a prevenção, em todos os assuntos.

Na administração é muito importante ter a sensibilidade e conseguir prever determinados acontecimentos e tomar medidas de segurança, afim de evitar possíveis aborrecimentos e conseqüentes prejuízo,o administrador deve estar atento a todos os setores e aspectos que se refere e abrange a empresa.

O administrador mesmo tendo seus subordinados encarregados de cada setor, com responsabilidade e autonomia para coordenar,deve ter um controle sobre o andamento dos trabalhos,por mais competente que seja seu auxiliar,por melhor que estejam o desenvolvimento ou desempenho dos trabalhos,sempre poderão haver falhas.

Portanto deve estar atento, ao par de tudo para poder evitar surpresas desagradáveis,pois em casos de erros ou prejuízo é o administrador quem arcará com a responsabilidade, é o nome do administrador que está em jogo.

Rosa Eliza Schmitt Taschetto – Administração UNIDERP

Os preconceitos e as vantagens de fazer uma faculdade,na idade madura

Desde que eu ingressei na faculdade,as pessoas me falam, outras insinuam,algumas elogias,as vezes criticam.Como você que não é assim tão jovem ,(para não chamar de velha)resolveu a cursar faculdade?Qual é teu objetivo?Tu pensas em fazer concurso?Tu não acha que é tarde demais?O mercado de trabalho prefere os jovens, isto não te assusta?Tu consegue acompanhar os outros, pois tu nem fez segundo grau, fez a EJA?

Eu só sei que uma faculdade não é um bicho de sete cabeças,o curso que escolhi por ser bacharelado, é mais difícil e mais extenso, pois são oito semestres.Mas quem é disse que eu gosto de coisa fácil,desafio é que nos engrandece. O que poucas pessoas sabem é que o segundo grau é importante para passar no vestibular, depois disso,pouca coisa se aproveita,todas as matérias são diferentes,o que temos a fazer é aprende-las, e fazer a prova.

Quanto a EJA,é possível aprender muito na EJA, desde que tenhamos interesse,podemos buscar saber mais,temos a internet, que oferece quase tudo sobre qualquer assunto.Tarde demais tenho certeza que não é, pois para aprender, tarde é só após a morte.O que eu vejo nessa juventude é desinteresse, falta de atenção, não levam nada a sério, por isso vão mal, não adianta fazer uma matrícula numa escola de primeiro mundo, se o mundo deles é outro!Idade?Nem penso em idade, objetivos, tenho um único, aprender, saber mais e ser melhor.

Eu não tenho problema de em acompanhar a faculdade. De fato não é fácil, mas não fácil para ninguém, tenho colegas com menos de vinte anos, e nem por isso são gênio,às vezes perdem para nós alguns até desistiram,tenho colegas ainda mais velhos que levam a sério e acompanham com bastante eficiência. Quando temos mais idade se tem mais maturidade, mais responsabilidade, mais certeza nos objetivos.

Cada semestre é um desafio, cada desafio superado, é uma vitória. Acabamos de vencer um dos maiores desafios, matemática financeira e contabilidade, não foi fácil mas superamos, enquanto outros mais jovens,não foram tão bem.

Mas quanto ao mercado de trabalho, têm empresas com aposentados defasados, do tempo da máquina de escrever, que tal mandar eles para cá fazer uma prova com a gente!Não temos dúvida o mercado de trabalho pertence aos jovens, isso é verdade. Mas temos uma esperança de encontrar um funcionário de recursos humanos que entenda e goste de vinho e aplique o conceito quanto mais velho melhor!

Brincadeirinha!!!! Rosa Eliza Schmitt Taschetto, Administração UNIDERP

Os cuidados no atendimento ao cliente

Uma empresa,seja ela micro, pequena , média ou grande empresa, deve ter um cuidado na contratação dos funcionários, principalmente os que tratam diretamente com o cliente.Como as empresas nem sempre dispõe do setor de RH,com um profissional capacitado na seleção de pessoal, fica mais complicado.

Com o curso de administração, já no quinto semestre, conseguimos entrar em uma loja ou empresa qualquer e após poucos minutos de observação, já salta aos nossos olhos detalhes, falhas primeiramente,depois conseguimos ver também o certo, a eficiência, é muito bom e bastante gratificante essa constatação.O bastante curioso, é que se vê falhas imperdoáveis e o proprietário ou administrador não se deu conta.A um tempo atrás, cheguei em uma loja,não estou falando só de São Pedro, pois se viajo gosto de comprar e conhecer o comercio, mas ao chegar na tal loja, já foi recebida lá na porta,com o famoso e cordial ‘’posso te ajudar?”, Olhei para a moça, me deu vontade de voltar, pedi licença para olhar as mercadorias, pois a loja é de auto atendimento,sempre com a tal funcionária como sombra ,pensei comigo, se pensa que vou roubar está perdendo tempo, ignorei sem me incomodar. Foi então que gostei de uma mercadoria,pedi a moça se havia a minha numeração.Foi então que me deu vontade de sair correndo,pois a “fina” funcionária começou a me chamar de “nega”.O que é isso? ( pensei comigo mesma),nem meu marido eu permito que me chame assim!Quanta intimidade e vulgaridade, numa loja tão boa!

Em outra empresa o que eu percebi, e é regra da casa,uma fila de rapazes atrás de um enorme balcão, uma vasta secção de auto atendimento muito bem distribuído na loja,mas sem nenhum preço, também não há um leitor de códigos de barras,restando, dirigir até o balcão afim de pedir o preço.Bem não sei se é minha imagem que assusta,pois com cara de espanto um se aproxima em silencio, pedi o preço do produto,continuou em silencio,dirigiu-se ao computador,passado uns dois minutos,disse o valor,questionei por outras opções, mais um ou dois minutos de profundo silencio até sair outro valor,assim o tempo passa,mas como não há opções na cidade se agüenta o gelo, porem se houver opção de encontrar o produto em outro local, jamais voltarei até lá.

A um tempo atrás quando estava com alguns quilos a mais, foi até uma loja afim de comprar um vestido,foi muito bem recepcionada, a moça até me chamava pelo nome, esse é um diferencial positivo,só que ao experimentar tal vestido vi que não me caiu bem,o espelho me acusava, a moça se desdobrou em elogios, falsos é claro.Na última feira municipal cheguei a uma estante para comprar uma blusa, a senhora muito cordial eficiente vendedora, mostrou diversas modelo eu escolhi uma mas fiquei em dúvida na cor, foi quando aproximou um senhor de uma instante ao lado e começou a dar palpites e elogios incabíveis,nunca vi mais gordo, nem brincando voltaria.

Por isso eu faço um alerta aos proprietários de lojas e empresas em geral, oriente seus funcionários, observe,sempre que possível,ofereça palestras, cursos de curta duração com treinamento básico,pois empregado você demite um ,aparecem cem na sua porta ,porem um cliente insatisfeito pode contaminar os outros e podendo significar menos cinqüenta a comprar neste local.Invista no bom funcionário ,pois é ele que eleva a imagem de seu estabelecimento.Cuidado com os elogios,as vezes um elogio falso é pior que o gelo do silencio,o elogio exagerado pode ser interpretado como assédio e incomoda ainda mais.A linguagem dos funcionários deve ser clara, isenta de gírias,gracejos ou piadinhas.

. Rosa Eliza Schmitt Taschetto - Administração UNIDERP